企业经营管理的核心在于通过系统化的方法，实现资源优化配置、效率提升和可持续发展，从而创造长期价值。它通常包括战略规划、人力资源管理、财务控制、创新驱动以及风险管控等关键要素。这些要素共同确保企业在激烈的市场竞争中保持竞争力。

具体而言，战略规划为企业设定方向和目标，使所有活动协调一致；人力资源管理通过员工激励、培训和发展，提升整体生产力；财务控制帮助企业监控资金流动，确保财务健康；创新驱动则推动技术进步和产品升级，适应市场变化；风险管控则通过识别和应对潜在威胁，保障企业稳健运营。企业经营管理强调以客户为中心，通过持续改进实现利润增长和社会责任履行。

在单位后勤管理服务方面，它是企业经营管理的有机组成部分，直接影响运营效率和员工满意度。后勤管理服务涵盖物资供应、设施维护、安全保障、行政支持等，旨在为内部员工提供稳定、高效的工作环境。通过优化后勤流程，企业可以减少浪费、降低成本，并促进核心业务的顺利进行。例如，良好的后勤保障可以提高员工士气，间接提升生产力。因此，将后勤管理纳入整体管理框架，有助于企业更全面地实现其核心目标。

企业经营管理的核心是整合资源、驱动创新和管控风险，而单位后勤管理服务作为支持系统，通过保障日常运营的顺畅，强化了这一核心的落地效果。企业应重视后勤管理，将其视为提升整体竞争力的关键环节。